Оставьте телефон и мы вам перезвоним
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных
Квалифицированных
и руководящих сотрудников
и руководящих сотрудников
Аутсорсинг персонала
от 225 ₽ за смену
На длительный срок или
на временные, периодические работы
на временные, периодические работы
Заменим кандидата БЕСПЛАТНО, если он не подойдет
Чем дольше период сотрудничества,
тем ниже цены
тем ниже цены
г. Санкт-Петербург
С вычетом НДФЛ, вы можете ежемесячно сэкономить на каждого иностранного сотрудника целых 4 600 ₽*от вашего фонда оплаты труда.
Оплата только за результат
При подключении аутстаффинга дарим 1 месяц обслуживания по HR-аутсорсингу (услуга по подбору персонала) на 1 сотрудника.
Гарантия замены сотрудника
Оперативно трудоустраиваем сотрудников на наше юридическое лицо.
Предоставляем
персонал в аренду
персонал в аренду
Подбираем сотрудников в штат
Квалифицированных
и руководящих сотрудников
и руководящих сотрудников
Аутсорсинг персонала
от 225 ₽ за смену
На длительный срок или
на временные, периодические работы
на временные, периодические работы
Заменим кандидата БЕСПЛАТНО, если он не подойдет
Чем дольше период сотрудничества,
тем ниже цены
тем ниже цены
г. Санкт-Петербург
Оплата только за результат
При подключении аутстаффинга дарим 1 месяц обслуживания по HR-аутсорсингу (услуга по подбору персонала) на 1 сотрудника.
Гарантия замены сотрудника
Оперативно трудоустраиваем сотрудников на наше юридическое лицо.
Предоставляем
персонал в аренду
персонал в аренду
Подбираем сотрудников в штат
Оставьте заявку для расчета стоимости
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных
Наши услуги
Нажмите на + чтобы узнать подробнее
- Кадровое, бухгалтерское и юридическое сопровождение. Подаем уведомления в контролирующие органы, отслеживаем легальный статус сотрудников, выплачиваем з/п и налоги
- Работаем по постоплате. Оплата производится после выполнения работ
- Замена сотрудника. Производим замену, если сотрудник не устраивает или в случае непредвиденных обстоятельствах болезнь, различные семейные обстоятельства, для иностранных граждан проверка документов
- Стоимость обслуживание за смену 1490 ₽. Фиксированная цена услуги за выход сотрудника
- Гарантия выхода и/или замены сотрудника. Контролируем выход сотрудника на всех этапах. При необходимости производим бесплатную замену
- В любой день и в любом количестве. Выводим сотрудников в любом количестве в любой день и на любой срок
- Гарантия выхода и/или замены сотрудника. Контролируем выход сотрудника на всех этапах. При необходимости производим бесплатную замену
- В любой день и в любом количестве. Выводим сотрудников в любом количестве в любой день и на любой срок
Получить коммерческое предложение
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных
Более 10 лет решаем кадровые вопросы под ключ
СНИЖЕНИЕ РИСКОВ
Минимизирован риск штрафов за нелегальных сотрудников (проверка участковым). Потенциальный штраф за одного нелегала составил бы до 1 000 000₽, а за 40 человек - 40 000 000 ₽.
Оптимизация бухгалтерии
Удалось избежать найма 2 специалистов отдела кадров и 1 бухгалтера, что позволило сократить зарплатный бюджет до 240 000 ₽ /месяц. Вместо этого услуги компании «SODST» обошлись в 218 400 ₽ /месяц, что дало экономию в 259 200 ₽ / год.
Доставка грузов
Подбор Начальника Склада в компанию ChinaToday
ВОЗВРАТ НДФЛ
Отдел бухгалтерии не успевал заниматься вычетом НДФЛ. Мы взяли на себя эту задачу, что позволило возвращать каждому сотруднику по 4 600 ₽/мес.
Для 84 сотрудников это составило 386 400 ₽ /мес или 4 636 800 ₽ в год.
Для 84 сотрудников это составило 386 400 ₽ /мес или 4 636 800 ₽ в год.
Кейс по подбору "под ключ"
ВЫВОД ЗА ШАТ
Через 30 дней после заключения договора все сотрудники были выведены в штат компании «SODST».
Через 30 дней после заключения договора все сотрудники были выведены в штат компании «SODST».
Направлено
7 кандидатов
подходящих по требованиям
7 кандидатов
подходящих по требованиям
Отдел бухгалтерии не успевал заниматься вычетом НДФЛ. Мы взяли на себя эту задачу, что позволило возвращать каждому сотруднику по 4 600 ₽/мес.
Для 84 сотрудников это составило 386 400 ₽ /мес или 4 636 800 ₽ в год.
Для 84 сотрудников это составило 386 400 ₽ /мес или 4 636 800 ₽ в год.
Минимизирован риск штрафов за нелегальных сотрудников (проверка участковым). Потенциальный штраф за одного нелегала составил бы до 1 000 000₽, а за 40 человек - 40 000 000 ₽.
Обработано
123 отклика
от соискателей
123 отклика
от соискателей
Удалось избежать найма 2 специалистов отдела кадров и 1 бухгалтера, что позволило сократить зарплатный бюджет до 240 000 ₽ /месяц. Вместо этого услуги компании «SODST» обошлись в 218 400 ₽ /месяц, что дало экономию в 259 200 ₽ / год.
Вакансия закрыта
за 24 дня
за 24 дня
Проведено
4 собеседования с работодателем
4 собеседования с работодателем
ChinaToday - это компания посредник по работе
с Китаем. С собственным каналом продаж товара
под своим брэндом.
с Китаем. С собственным каналом продаж товара
под своим брэндом.
В связи с переходом действующего начальника склада на другую должность необходимо было в срочном порядке подобрать квалифицированного специалиста, который быстро сможет адаптироваться.
Проблема:
У компании имелись свои hr-специалисты, но они были загружены, а для еще одной позиции открытых вакансии было бы недостаточно.
Проблема:
У компании имелись свои hr-специалисты, но они были загружены, а для еще одной позиции открытых вакансии было бы недостаточно.
- От запуска проекта до окончания стажировки соискателя потребовалось 24 дня. В результате кандидат успешно прошел испытательный срок.
- Новый сотрудник полностью соответствует требованиям компании.
- Провели анализ вакансии, создали несколько ступеней отбора кандидата с финальным выходом успешных соискателей на стажировочные дни.
- Обработали 123 отклика, отобрали 7 подходящих кандидата по критериям заказчика.
- Организовали собеседования с 4 кандидатами, соответствующими требованиям компании.
- На стажировку вышло 2 соискателя, один из которых ее прошел и приступил к работе.
Результат
Решение
СНИЖЕНИЕ РИСКОВ
Минимизирован риск штрафов за нелегальных сотрудников (проверка участковым). Потенциальный штраф за одного нелегала составил бы до 1 000 000₽, а за 40 человек - 40 000 000 ₽.
Оптимизация бухгалтерии
Удалось избежать найма 2 специалистов отдела кадров и 1 бухгалтера, что позволило сократить зарплатный бюджет до 240 000 ₽ /месяц. Вместо этого услуги компании «SODST» обошлись в 218 400 ₽ /месяц, что дало экономию в 259 200 ₽ / год.
Уже в качестве управляющего, подобранный нами кандидат вскоре вернулся в SODST для поиска поваров в свою команду.
Зоотовары
Подбор грузчиков-комплектовщиков в СОРСО-СТР
ВОЗВРАТ НДФЛ
Отдел бухгалтерии не успевал заниматься вычетом НДФЛ. Мы взяли на себя эту задачу, что позволило возвращать каждому сотруднику по 4 600 ₽/мес.
Для 84 сотрудников это составило 386 400 ₽ /мес или 4 636 800 ₽ в год.
Для 84 сотрудников это составило 386 400 ₽ /мес или 4 636 800 ₽ в год.
Кейс по подбору "под ключ"
ВЫВОД ЗА ШАТ
Через 30 дней после заключения договора все сотрудники были выведены в штат компании «SODST».
Через 30 дней после заключения договора все сотрудники были выведены в штат компании «SODST».
Ассортимент
более 6000
товаров
более 6000
товаров
Отдел бухгалтерии не успевал заниматься вычетом НДФЛ. Мы взяли на себя эту задачу, что позволило возвращать каждому сотруднику по 4 600 ₽/мес.
Для 84 сотрудников это составило 386 400 ₽ /мес или 4 636 800 ₽ в год.
Для 84 сотрудников это составило 386 400 ₽ /мес или 4 636 800 ₽ в год.
Минимизирован риск штрафов за нелегальных сотрудников (проверка участковым). Потенциальный штраф за одного нелегала составил бы до 1 000 000₽, а за 40 человек - 40 000 000 ₽.
Складской комплекс
15000 м2
15000 м2
Удалось избежать найма 2 специалистов отдела кадров и 1 бухгалтера, что позволило сократить зарплатный бюджет до 240 000 ₽ /месяц. Вместо этого услуги компании «SODST» обошлись в 218 400 ₽ /месяц, что дало экономию в 259 200 ₽ / год.
Задача закрыта за 14 дней
Первые кандидаты
направлены
на 3 день
направлены
на 3 день
СОРСО-СТР - дистрибьютор в области зоотоваров и услуг для домашних животных
Суммарная мощность складского комплекса 15000 м2, ассортимент более 6000 товаров
В связи с ростом объема заказов потребовалось увеличить численный состав грузчиков-комплектовщиков на постоянную занятость
в филиал в Санкт-Петербурге и на 5 месяцев в филиал в Москве.
Проблема:
Компания традиционно обращалась к услугам аутсорсинговых компаний, но покрыть потребности в нужном количестве и за короткое время не получалось.
Обратились к нам за помощью.
В связи с ростом объема заказов потребовалось увеличить численный состав грузчиков-комплектовщиков на постоянную занятость
в филиал в Санкт-Петербурге и на 5 месяцев в филиал в Москве.
Проблема:
Компания традиционно обращалась к услугам аутсорсинговых компаний, но покрыть потребности в нужном количестве и за короткое время не получалось.
Обратились к нам за помощью.
- Имея опыт и базу кандидатов первые соискатели были направлены уже на третий день.
- Благодаря алгоритму, при котором кандидат мог прийти на ознакомительную смену и тут же остаться на первый стажировочный день, за две недели смогли закрыть необходимые позиции и далее уже занимались ротацией или подбором дополнительных сотрудников
- На основе требований к кандидатам, и условиям работы - согласовали и подготовили воронку отбора соискателей с выходом подходящих кандидатов на стажировочные смены.
- Важно было минимизировать цепочку от отклика на вакансию кандидата до момента, когда он приступал к работе.
Результат
Решение
СНИЖЕНИЕ РИСКОВ
Минимизирован риск штрафов за нелегальных сотрудников (проверка участковым). Потенциальный штраф за одного нелегала составил бы до 1 000 000₽, а за 40 человек - 40 000 000 ₽.
Оптимизация бухгалтерии
Удалось избежать найма 2 специалистов отдела кадров и 1 бухгалтера, что позволило сократить зарплатный бюджет до 240 000 ₽ /месяц. Вместо этого услуги компании «SODST» обошлись в 218 400 ₽ /месяц, что дало экономию в 259 200 ₽ / год.
Ресторан
Подбор
клинингового персонала в ресторан "Слойка"
клинингового персонала в ресторан "Слойка"
ВОЗВРАТ НДФЛ
Отдел бухгалтерии не успевал заниматься вычетом НДФЛ. Мы взяли на себя эту задачу, что позволило возвращать каждому сотруднику по 4 600 ₽/мес.
Для 84 сотрудников это составило 386 400 ₽ /мес или 4 636 800 ₽ в год.
Для 84 сотрудников это составило 386 400 ₽ /мес или 4 636 800 ₽ в год.
Кейс по подбору "под ключ"
ВЫВОД ЗА ШАТ
Через 30 дней после заключения договора все сотрудники были выведены в штат компании «SODST».
Производим
срочную замену
сотрудников
срочную замену
сотрудников
Минимизирован риск штрафов за нелегальных сотрудников (проверка участковым). Потенциальный штраф за одного нелегала составил бы до 1 000 000₽, а за 40 человек - 40 000 000 ₽.
Работаем
более 11 лет
в HoReCa
более 11 лет
в HoReCa
Задача закрыта день в день
Выплата зарплат
сразу после выполнения работы
сразу после выполнения работы
Слойка – сеть ресторанов делового питания
12 заведений в СПб
12 заведений в СПб
Проблема:
По направлению клининг (мойка посуды, уборка помещений) компания практически каждый день сталкивается с невыходом своих сотрудников по разным обстоятельствам (болезнь, отпуск/отгул, форс-мажоры), чтобы не держать на балансе в резерве дополнительных работников- обратились к нам, для оперативного помощи в этих вопросах.
На срочный поиск замены уходило большое количество времени без гарантии результата.
По направлению клининг (мойка посуды, уборка помещений) компания практически каждый день сталкивается с невыходом своих сотрудников по разным обстоятельствам (болезнь, отпуск/отгул, форс-мажоры), чтобы не держать на балансе в резерве дополнительных работников- обратились к нам, для оперативного помощи в этих вопросах.
На срочный поиск замены уходило большое количество времени без гарантии результата.
- Выводим сотрудников и на заявки, которые поступают в штатном режиме, и по заявкам, которые появляются при форс-мажорных обстоятельствах.
- В случае необходимости производим срочную замену работников. Тем самым удалось сняли постоянную “головную боль” связанную с нестабильностью состава.
- Так как работаем в сфере уже более 11 лет, в том числе по направлению HoReCa, есть накопленная постоянно обновляющаяся база кандидатов.
- А за счет того, что сотрудники получают зп сразу после выполнения работ, наладили закрытия даже сверхсрочных запросов день в день.
Результат
Решение
4,9 рейтинг на Яндекс.Картах и 2ГИС
Отзывы наших клиентов
Команда компании SODST
О компании
Частное агентство занятости
10
лет на рынке
В2В
Услуги
Аккредитация Роструда
Создаем кадровые решения
В базе более 50 000 соискателей
Эксперты в работе с персоналом
№ А-154/78
лет
на рынке
на рынке
© Все права защищены. ООО "Содействие +" 2014-2024, ИНН 7813662740, ОГРН 1227800055020
Вся представленная на сайте информация носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями ст.437 ГК РФ
ГРАФИК РАБОТ
Понедельник - Пятница: 09:00 - 18:00
Суббота - Воскресенье: Выходные
Понедельник - Пятница: 09:00 - 18:00
Суббота - Воскресенье: Выходные
КОНТАКТЫ
+7 901 132-19-05
info@sodst.ru
г. Санкт-Петербург, ул. Чапаева д. 25
+7 901 132-19-05
info@sodst.ru
г. Санкт-Петербург, ул. Чапаева д. 25
Заполните форму и мы направим вам коммерческое предложение